Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre 2025

O Hospital Angelina Caron, em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1º semestre de 2025.

O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdade de remuneração entre mulheres e homens que desempenham as mesmas funções. O quadro de colaboradores do HAC é formado, em sua maior parte, por mulheres.

Nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) está comprometida em práticas de equidade de gênero e diversidade para nossas equipes. 

De acordo com o relatório:
– O salário mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens.

Da composição do total de empregados:
– 79% são mulheres;
– 21% são homens.

Critérios de remuneração utilizados pelo HAC:
– Cumprir metas de produção;
– Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas;
– Tempo de experiência profissional;
– Capacidade de trabalho em equipe;
– Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões.

Em ações para garantir a diversidade, o HAC possui políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência, além de ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos. Acesse o relatório completo, aqui.