Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

O Hospital Angelina Caron, em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - referente ao 1º semestre de 2024.

O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdade de remuneração entre mulheres e homens que desempenham as mesmas funções. O quadro de colaboradores do HAC é formado, em sua maior parte, por mulheres. 

Nossa área de Desenvolvimento Humano Organizacional está comprometida em práticas de equidade de gênero e diversidade para nossas equipes. 

De acordo com o relatório:
- O salário mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens.
Da composição do total de empregados:
- 79,5% são mulheres; - 20,5% são homens.
Critérios de remuneração utilizados pelo HAC:
- Cumprir metas de produção;
- Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas;
- Tempo de experiência profissional;
- Capacidade de trabalho em equipe.

Em ações para garantir a diversidade, o HAC possui políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência. Acesse o relatório completo, aqui.